プロサラリーマン流 勝ち組転職の奥義 【プロサラリーマン・ドットコム 公式サイト】

プロ意識を持ったサラリーマン、それがプロサラリーマン！

時代が求める能力とは

　このサイトでは何も異業種への転職を勧めているわけでは決してありませんが、そもそもサラリーマンの能力って何だ?という基本的な問いかけをしてみたいのです。

　よく言われることかもしれませんが、物がありあまった時代、時代の流れが早く先など読めない世の中、そんな中で物づくりをし、販売、サービスをする今の企業はまさに正解の無い（正解が複数ある）混沌とした競争社会での会社生存を宿命づけられているわけです。

　そんな世の中で必要とされるサラリーマン像ってどんなものでしょうか？それこそが、サラリーマンの転職で必要とされる能力ではないでしょうか？

等々こんな感じでしょうか？　ここでポイントとしてあげたいのが、どれも業種に限定された能力ではなく、広く一般的な能力ではないか？という点なのです。

答えの見えない世の中、いや問題すら見えない世の中だからこそ、与えられた業務をこなすだけの能力でなく（そういう能力も勿論必要です）、問題自体を発見する能力、それらに対する解決策を考える能力、あるいは課題を発見し、提案を行う能力、即ち何もない様なところ、ゼロ（無）から有を生み出す能力が必要な時代になっているのではないでしょうか・・・と思うのです。　

　今の会社って 『言ったもん負け』 みたい部分ってありませんか？ だから何かを決めないといけない会議でも、みんな黙りこくるわけ。場合によっては役職付いた権限のある人までもが・・・

　そんなときに、『ｘｘｘ については、ｘｘｘ が問題だから、ｘｘｘｘ しませんか？』 と提案するよ、『そうだね、じゃぁ ｘｘｘ 君やって！』 となるわけです。

　こういう場合は、どんどん自分リードで物事を進めてゆきましょう！　何故かって？ それは上に書いたようにサラリーマンの基本的な能力を高めることになるからです。 これは即ち自分の転職の能力を高めることにもつながりますね。

　一番よくないのは、上に書いたような負の連鎖に入り込んでしまい、何もしない（自分からはProactiveに動かない）、そのうち何も気づかないようにすらなってしまうことだと思うのです。

　ただ、今の日本の会社というのは、こういう前向きな人材よりも、最悪の場合は何にもしない上司や、役付きの人の方がお給料が格段に良い場合があるんですね。 そうすると問題。

そこまでくれば、このサイトのテーマである、プロサラリーマン流 転職 になるわけなんですね。

自分リード、課題提案型、最後まで頑張る・・・等々をこなしてきても自分を取り巻く環境か何も変わらないどころか、逆にどんどん悪くなってゆく、会社・組織・環境自体がどんどん劣悪な方向に向かっている、そう確信したら、そのときが貴方にとって実際に動く（転職することを視野に入れて）べきタイミングなのではないでしょうか？